全南县| 钟祥市| 仁化县| 广饶县| 山阴县| 陇川县| 梁山县| 仪征市| 合水县| 将乐县| 错那县| 铁岭市| 平定县| 莱西市| 九寨沟县| 西贡区| 茌平县| 梅州市| 黑水县| 重庆市| 正阳县| 开江县| 苍溪县| 桃江县| 长乐市| 井陉县| 无极县| 夹江县| 闸北区| 加查县| 平罗县| 新干县| 区。| 新和县| 凤庆县| 绿春县| 遂平县| 大方县| 庆阳市| 大城县| 德惠市| 芦山县| 彰化县| 江北区| 兰州市| 宁安市| 南丹县| 会宁县| 宁国市| 宜川县| 青河县| 漳平市| 邵东县| 酉阳| 扶风县| 镇平县| 古丈县| 宜黄县| 固始县| 白沙| 崇义县| 新巴尔虎右旗| 丁青县| 桦甸市| 沂水县| 增城市| 肥西县| 广宁县| 莫力| 邻水| 隆昌县| 西林县| 台北市| 南木林县| 会东县| 关岭| 济南市| 门源| 盐山县| 大新县| 敖汉旗| 新郑市| 河池市| 旬阳县| 吉隆县| 夹江县| 安龙县| 沅江市| 普陀区| 尉犁县| 仁化县| 延寿县| 延川县| 洪湖市| 台前县| 桐乡市| 伊金霍洛旗| 偏关县| 昭平县| 阿巴嘎旗| 山阳县| 安丘市| 永年县| 横山县| 普兰店市| 宜春市| 招远市| 颍上县| 昌图县| 平遥县| 青海省| 广汉市| 师宗县| 循化| 准格尔旗| 鄯善县| 蛟河市| 博乐市| 西昌市| 马龙县| 南平市| 枣阳市| 石渠县| 南木林县| 鄂伦春自治旗| 双城市| 德格县| 澎湖县| 名山县| 平武县| 龙胜| 克东县| 府谷县| 北海市| 龙游县| 交城县| 华宁县| 阳西县| 措美县| 锡林浩特市| 合阳县| 封开县| 富蕴县| 锦州市| 皮山县| 阿克| 洪泽县| 宜川县| 九寨沟县| 东乌| 黑山县| 建瓯市| 左云县| 边坝县| 济源市| 天长市| 鄂尔多斯市| 兴安县| 东至县| 鲜城| 垦利县| 临城县| 长垣县| 合作市| 普格县| 马鞍山市| 兴海县| 石林| 佳木斯市| 谷城县| 虞城县| 丰顺县| 子长县| 包头市| 葵青区| 大悟县| 吉水县| 泰顺县| 石景山区| 肃南| 江油市| 日照市| 邯郸市| 九龙县| 玉屏| 南充市| 桓台县| 东至县| 桃江县| 萝北县| 建湖县| 温州市| 吴堡县| 双鸭山市| 嘉兴市| 将乐县| 烟台市| 宿州市| 景洪市| 武夷山市| 布拖县| 隆子县| 墨竹工卡县| 腾冲县| 天长市| 福安市| 勐海县| 庆云县| 台湾省| 盱眙县| 闽清县| 浏阳市| 类乌齐县| 博野县| 邳州市| 普安县| 东港市| 兖州市| 新化县| 利津县| 云和县| 安丘市| 黎城县| 收藏| 枣阳市| 天镇县| 栾城县| 汝阳县| 富阳市| 攀枝花市| 浠水县| 桃园县| 西乌珠穆沁旗| 五原县| 胶州市| 定日县| 宣汉县| 万山特区| 安丘市| 尼勒克县| 全椒县| 鄂州市| 南城县| 武平县| 嘉荫县| 贵德县| 武陟县| 呼和浩特市| 凤凰县| 揭阳市| 格尔木市| 蒙山县| 米脂县| 宜君县| 大埔区| 长寿区|

2018年第一个风口为何是直播答题(1)

2019-03-22 00:25 来源:长江网

  2018年第一个风口为何是直播答题(1)

  习近平总书记在党的十九大报告中论述“四个伟大”时指出:“起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。五、不断加强新时代机关党的纪律和作风建设,深入推进反腐败斗争。

会议对部分“市级机关基层党支部建设示范点”进行了集中授牌。会上,省发展改革委、财政厅、人力资源和社会保障厅直属机关党委作了交流发言。

  ■解读这是周恩来1922年3月间致友人谌小岑、李毅韬的一封信,选自《周恩来书信选集》,本文所录书信,若无特别说明,均引自《周恩来书信选集》。 

  她强调,一要进一步推动机关纪委规范运行和有效履职,主动承接起党风廉政建设日常工作职责,更好地发挥好机关纪委的作用,推动党风廉政建设主体责任向基层延伸;二要进一步加强工委机关党风廉政建设及相关工作,持之以恒抓好党风廉政建设基础性工作,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;三要进一步重视和加强队伍建设,从健全组织架构、明确职责权限、完善工作机制、着力提升能力等方面入手,全面加强纪工委和机关纪委队伍建设,为推动机关党风廉政建设向纵深发展提供坚实保障。要坚持服务中心、建设队伍,不断提高机关党的建设质量,把机关全面从严治党引向深入,为建设富裕美丽幸福江西提供坚强保证。

杨学鹏要求,各级各部门党委(党组)、机关党组织、市区两级机关工委和有关部门都要自觉强化责任担当,拧紧管党治党责任的“螺丝扣”,齐抓共管、合力推动机关党建高质量发展。

  潘建桥在活动中寄语市直机关广大共青团干部和团员青年:要学习陈慧丽的精神,立足平凡岗位,坚持不懈热心服务群众,爱岗敬业、真诚奉敬。

  孟祥锋同志在调研时指出,两县脱贫攻坚措施有力、成效明显,要继续发扬钉钉子精神,狠抓既定部署落实,确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。习近平总书记的重要讲话,总揽全局、高瞻远瞩、情真意切、语重心长,既充分体现了对山东的信任和殷切期望,对山东发展的高度重视和巨大支持,又从战略和全局高度,提出了新时代山东工作的总要求。

  这样的国家治理结构,不仅具有抵御各种风险的刚性,而且具有应对内在问题和外在冲击时始终坚忍不拔、不会断裂的韧性,使我们对中国特色社会主义制度充满自信。

  (作者系湖南省直机关工委常务副书记)来源:学习时报调研中,各调研组注重统筹结合,对学习贯彻落实党的十九大精神,深化开展“党员积分制管理”试点、创建“五好党支部”、党员爱心互助工程等机关党建创新工作情况一并进行了督查指导,确保各项目标任务稳步推进。

  要把纪律建设作为管党治党的重要支撑,融入机关党的建设全过程和各方面。

  会上,省发展改革委、财政厅、人力资源和社会保障厅直属机关党委作了交流发言。

  大会审议批准政府工作报告和其他重要报告,体现党的十九大精神,贯彻党中央决策部署,总结了过去5年我国取得的历史性成就和进步,明确了今年政府工作的基本思路和主要任务。其中,井冈山税务干部党员教育基地依托红色文化资源开展理想信念教育的做法,入选第四届全国基层党建创新优秀案例。

  

  2018年第一个风口为何是直播答题(1)

 
责编:神话
您当前的位置 : 浙江在线 > 浙商网 > 浙江经济报道 > 宏观要闻 

2018年第一个风口为何是直播答题(1)

2019-03-22 08:39:17 来源: 中国网 记者 任明杰 实习记者 董添
三是细化学习安排。

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-03-22起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-03-22起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

责任编辑: 郭涛
分享到:
版权说明
凡注有"浙江在线·浙商网消息"的稿件,均为浙商网独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"浙江在线·浙商网消息",并保留"浙江在线·浙商网消息"的电头。联系电话:0571-85311044
新闻热线:0571-85311044 业务热线:0571-85310557
蓬安 庆阳市 丹寨县 庐江县 灯塔市
阜城县 汉沽 缙云县 景县 祥云县